仙台有树，职场有术。

难！太难了！

修仙界不好混，师傅不易当，师徒换位养成更是难上加难！

一部《仙台有树》有没有让身处职场的你找到共鸣？职场同样荆棘密布，‘牛马’难当，想修炼健康的心态更是难如登天。剧中苏易水和沐清歌（薛冉冉）的经历，看似是“开挂”的爽文 套路，实则暗藏人性的认知陷阱——过度美化强者、迷信幸存神话、高估自身能力。这些心理效应在职场中同样致命。今天，我们从心理学视角拆解故事，助你避开“滤镜式思维”，做清醒的职场大女主！

邓为饰演的苏易水，带领仙门众人在绝山上对阵魔尊魏纠，在众人无力对敌的时候，他明明有一战之力却因为自己的暗中谋划，主动拿出“幽界密钥”哄走魔尊，面对其他掌门们的诘问，漫不经心一句“累，打不动了。”怼的群情激愤，什么？正道楷模？我既然是正道楷模，那我做的事就是正确的行为，否则“要上你上啊！”。众人无语，只能一味屈从，没办法反 驳，实力不允许啊！这位“正道楷模”一定是另有计划，对，一定是这样的！这就是——光环效应。

光环效应（Halo Effect）指的是人们对某人的某一突出特质产生好感后，会无意识地将这种好感扩散到其他方面，认为他“什么都好”。通俗来说，就是你主动给 某人上了“光环滤镜”，从此就再也看不到TA身上的阴影与缺陷了。身为职场牛马，你或许像修仙界的基层弟子一样，终日在大佬的光环下摸鱼修行，但小心——这种环境最易让人陷入‘光环效应’的陷阱。