《开播吧！青春采销》以“京东采销”为职场切入点，那么首先吸引的就是对采销行业或大厂工作有好奇的人，特别是初入职场的应届生。

面试环节确实做的不错，面试官的直接和辛辣，的确能感受到了大厂面试的严苛，但候选人的面试表现却并不匹配，难以像《令人心动的offer》里的何运晨一样成为面霸标准和职场标杆，也让节目对于“大厂面试”的话题讨论仅仅止于“标准严苛”这一层而已。

而节目把职场环境设定在京东大厂，虽然有京东大楼内部的实景以及京东从业者的参与，但只是在京东内部搭了一个空的演播室而已，看不到太多真实员工的真实工作场景，还是有些真空。

除了好奇行业的人，节目另一批受众就是真正在采销行业或在大厂工作的从业者。

他们想看到的是更深入的采销工作流程及大厂培训机制，以及有没有更高阶的专业人士给予职场灵感。

像是《令人心动的offer》里出圈的徐律和刘律，成功的职业榜样不仅赋予了职场综艺清晰的成长线，也为行业提供更多真实可感的业务思路，这是职场综艺除了小白成长线外另一层极为重要的价值。

但在《开播吧！青春采销》中，作为京东代表出场的Frank，却很可惜地没有过多地参与采销业务里，没有在他的身上看到京东更多的亮点，仅仅是作为面试官的功能性角色而已。