当多数公司年会还在抽小家电、发购物卡时，影石公司直接用 5 套商品房、6 辆豪车刷新年会天花板，凭借对普通员工的诚意奖励，成为全网热议的焦点，也戳中了无数打工人对职场公平的向往。影石创新（Insta360）2015 年成立于深圳，是全球领先的智能影像科技企业，主打全景相机、运动相机等智能影像设备，全景相机全球市占率长期第一，产品销往 200 多个国家和地区。公司坚持技术自研，拥有全景、防抖、AI 影像处理等核心技术，2025 年登陆科创板，业绩增长强劲，同年创下历史最高营收，研发投入大幅提升，并计划推出双摄手持云台相机等新品。作为年轻的科技公司，影石文化开放平等，重视人才激励，已连续 7 年在年会向员工赠送汽车，2026 年更拿出大湾区商品房、保时捷等重奖普通基层员工与年轻骨干，不设高管特权，以真金白银共享发展成果，凭借硬核产品实力与人性化激励机制，成为备受关注的科技企业代表。

最让人动容的不是奖品价值，而是奖励分配的公平性。影石年会所有核心大奖，房产、豪车、黄金，全部面向基层员工，无一名高管入选。90 后年轻骨干、入职十天的新人、普通实习生，都能站在领奖台上，这份不看职级、不看资历、只看贡献与运气的公平，打破了传统企业福利向高层倾斜的惯例。

对于打工人而言，最渴望的从来不是虚无的口号，而是付出被看见、努力有回报。影石的激励逻辑简单直接，为企业做出关键贡献，就配得上保时捷这样的重磅奖励；认真坚守岗位，就有机会收获房产这样的人生大礼；即便刚入职，也能拥有抽取大奖的机会，每一份付出都不被辜负。

这场壕气年会的背后，是企业强劲的发展底气。2025 年影石创下史上最高营收，第四季度增速达到近十季度峰值，全年研发投入超过去三年总和，还预告了 2026 年首款双摄手持云台相机 Luna 上市。亮眼的业绩支撑起丰厚福利，让员工共享发展红利，形成企业与员工双向奔赴的良性循环。

舆论场上，网友纷纷表示羡慕，更认可这种务实的激励方式。穿 COS 服领奖、创始人轻松打碟，细节里藏着年轻企业的开放包容，没有刻板的职场规矩，只有对个性与创造力的尊重。这样的企业文化，不仅能吸引人才，更能凝聚人心，让员工真正把企业当成自己的事业平台。

影石的出圈，不止是因为壕，更是因为懂。懂打工人的辛苦，懂人才的价值，懂公平的意义。在当下职场，这样不玩套路、真心实意对待员工的企业，注定会收获更多认可，也为行业树立了激励人才、尊重员工的新标杆。